[正社員]その他専門職 社会保険労務士(顧問先担当、中小企業経営者の労務コンサルタント、外勤）

ａ基本給+営業手当 　　　　　①230,000円（資格なし　1年以上勉強している方または社労士事務所で1年以上経験のある方） 　　　　　②250,000円（有資格者　実務経験1年未満） 　　　　　③270,000～300,000円（有資格者　実務経験1年以上で経験内容による） ④300,000～350,000円（有資格者　実務経験1年以上でＩＴ技術のある方） 　　　　　R5　12月現在　営業職員の平均年収612万円 ※企業向けコンサル経験者、社労士事務所経験者は経歴によっては前職給与保障 ｂその他の手当等付記事項 ・家族手当　1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1.5万円 ・役職手当（主任5千円からＡ級部長10万円） ・勤続給（1年2千円で5年まで定期昇給） ・資格手当（5千円から3万円） ・売上件数加算（一定数超の顧問先･顧問料担当時に歩合加算、※担当が増えれば給与が増えます） ・特別報奨金（紹介、新規獲得、値上げ、スポット売上など、10パターンの報奨金制度、※自己努力を給与に還元） 　例　助成金報酬は売上額の６０％を還元 ・広告歩合（ぱど代理店兼務　求人広告粗利５０％還元） ・現物支給あり（お酒、菓子、飲料食品など） ※試用期間（２ヶ月）中は、9時～17時で、基本給19から2２万円＋交通費。 ※経営者向けコンサル、または社労士事務所経験者は経歴内容により前職給与保障 経済センサスによると日本の経営者の８５％は20人以下の小規模事業所です。でもこういった経営者は社内に参謀がいません。一人で色んなことと戦っておられます。 我々社労士は、少なくとも労務、もっといえば社員に悩みに関することをご相談いただくことで少しでも頑張る経営者の心の拠り所となりたいと考えています。

・雇用・労災・健康・厚生（初日から加入） ・idecoプラス加入（勤続年数に応じて毎年会社掛金アップ） ・退職金制度（定年退職後生活援護型） ・教育資金貸付制度あり（3年で返済免除） ・夏季打上・忘年会食事代全額負担 ・所長のノウハウを伝授する「西村塾」あり・社内自主勉強会、図書貸出制度有り ・社外、弁護士との労務研究会あり（有資格者のみ　無料） ・定期健康診断あり（７月）、有所見時の再検査も費用負担、インフルエンザワクチン接種負担 ・キャリアプラン制度、提案制度あり ・社労士手帳支給、携帯電話貸与 ・姿力に報いる様々な報奨金を用意しています(ノルマはありません）